自分の希望に合った転職を実現させるために、ぜひ活用したいのが転職エージェントです。しかし、転職エージェントはたくさんあり、どれを選べば良いのか迷います。そこで、この記事では転職エージェントの特徴や評判などを解説していこうと思います。また、転職エージェントのメリット・デメリットやエージェントを利用する時の注意点などについても解説します。
1．介護士におすすめ転職エージェント
介護業界に特化した転職エージェントにもいろいろあり、「どれが自分に合うのか」、「どれを選べばいいのか」悩む人も少なくないと思います。ここでは各転職エージェントの特徴や評価などについて解説します。
かいご畑
かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営する介護職専門の転職支援サービスです。特に無資格・未経験者やブランクがある方でも介護職にチャレンジしやすい環境を提供することで知られています。主な特徴やメリットを以下にまとめます。
主な特徴
1．無料の介護資格取得支援
「キャリアアップ応援制度」を通じて、実務者研修や介護福祉士受験対策講座が無料で受講可能です。働きながら資格を取得することでキャリアアップを目指す方に最適です。
2．無資格・未経験者でも利用可能
介護資格を持つ専任コーディネーターが一人ひとりに合った求人紹介やサポートを行い、未経験でも安心して新しいキャリアに挑戦できます。
3．派遣求人が豊富
約9割が派遣求人であり、短期間で柔軟な働き方を希望する方に向いています。紹介予定派遣の求人も提供されており、最適な職場環境を選ぶための選択肢が豊富です。
4．事前の職場見学や詳細情報の提供
職場の雰囲気や面接のポイントについてのアドバイスを受けられ、転職後のミスマッチを防げます。
メリット
・丁寧なサポート：利用者からはコーディネーターの親身な対応が高く評価されています。
・資格取得と給与アップの両立：資格取得によるキャリアアップが可能です。
・検索機能や公式サイトの使いやすさ：効率的に求人を探せる点も好評です。
デメリット
・求人の偏り：地方求人や正社員求人が少なく、派遣求人が中心です。
・エージェントの対応にばらつきがある：担当者による対応の質が異なる場合があります。
・求人数の少なさ：公開求人数は約8,000～10,000件で、他サービスと比較して少なめです。
おすすめな利用者
・無資格・未経験から介護職を目指したい方
・働きながら資格を取得し、キャリアアップを図りたい方
・柔軟な派遣勤務を希望する方
向いていない利用者
・正社員としての就職を希望する方
・豊富な求人の中から選びたい方
・地方在住で多くの選択肢を求める方
効果的な活用方法
・「キャリアアップ応援制度」をフル活用する
・他の転職エージェントと併用して選択肢を広げる
・求人検索時には派遣以外の選択肢や地方求人の情報もチェックする
かいご畑は、無資格・未経験者が介護業界で新たな一歩を踏み出すためのサポートが充実している一方、正社員希望者や地方在住者は他サービスと併用することでより良い転職活動を実現できるでしょう。
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カイゴジョブ
カイゴジョブは、介護・福祉業界に特化した国内最大級の求人サイトで、累計会員数150万人を誇ります。運営は東証一部上場の信頼性の高い企業が担当しており、月間利用者数は55万人以上。多様な求人数と充実したサポート体制で、介護職への転職を目指す方々に選ばれています。
主な特徴
- 豊富な求人数：正社員から派遣、パートまで幅広い働き方に対応し、未経験者歓迎の求人も多数掲載
- 検索機能の充実：職種や施設形態、勤務条件など、細かい条件で求人検索が可能です
- 資格取得支援：カイゴジョブアカデミーを通じて、無料で資格取得をサポート
- 専任キャリアパートナー：求人紹介や面接対策、職場の内部情報提供など、転職活動を全面的にバックアップ
利用するメリット
1．安心のサポート体制
専任アドバイザーが丁寧に対応し、資格取得から就職までを一貫してサポートします。
2．非公開求人情報
他では見つからない求人情報にアクセスできる点も大きな魅力。
3．経験者優遇の求人多数
これまでのキャリアを活かし、より良い条件の職場を見つけやすい。
課題と注意点
一部では「担当者からの連絡が頻繁」「求人の質にばらつきがある」といった声もあります。そのため、事前に条件を詳細に確認し、必要に応じて担当者と率直に相談することが重要です。
こんな方におすすめ
- 介護職への転職を本気で考えている方
- 資格取得と就職を同時に目指している方
- 未経験者からキャリアを築きたい方
- 経験者としてキャリアアップを目指す方
カイゴジョブは、多くの求人と専門的な支援を通じて、介護業界での新たな一歩をサポートする信頼のサービスです。複数の転職エージェントと併用しながら、効果的に活用することで、理想の職場を見つける手助けとなるでしょう。
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クリックジョブ介護
クリックジョブ介護は、介護業界に特化した日本最大級の転職支援サービスです。運営会社であるライフワンズ株式会社が提供するこのサービスは、介護職、ケアマネージャー、生活相談員、リハビリ職、看護職など、幅広い介護関連職の転職を支援しています。
サービスの特徴
・豊富な求人情報
公開求人数は約16,000件（2021年時点）を誇り、非公開求人も多数取り扱っています。特に正社員求人が91%と多く、日勤のみや未経験・無資格可の求人も豊富です。首都圏の求人が充実しており、都市部での転職を希望する方に適しています。
・手厚いサポート体制
専任エージェントが履歴書の添削や面接対策、給与交渉を行い、利用者の転職活動を全力でサポートします。LINEでの気軽な相談も可能で、在職中の転職活動もスムーズに進められます。
・職場の詳細情報を提供
求人票だけでなく、職場の雰囲気や内部情報なども事前に把握できるため、ミスマッチの少ない転職が実現します。
・利用料無料
サービス利用にかかる費用は一切なく、誰でも気軽に利用できます。
メリットとデメリット
メリット
・非公開求人や高給与求人が豊富
・未経験者・無資格者でも利用可能
・面接時に交通費（1回1,000円）を支給
・地方含む全国対応（ただし求人数に地域差あり）
デメリット
・地方の求人が少ない（特に首都圏外では選択肢が限られる）
・派遣求人やスポット案件は未対応
・情報更新が遅く古い求人が残る場合あり
こんな方におすすめ
・介護業界で正社員を目指す方
・忙しい中で転職活動を進めたい在職中の方
・未経験・無資格から介護職に挑戦したい方
・ワークライフバランスを重視した働き方を希望する方
より効果的な利用のために
クリックジョブ介護は優れたサービスですが、より良い転職活動を目指すために他のエージェント（例：レバウェル介護、かいご畑、マイナビ介護など）と併用することが推奨されています。
「クリックジョブ介護」は、介護業界への転職を希望する方々にとって、質の高い求人と手厚いサポートを提供する信頼性の高いサービスです。正社員としてのキャリアを築きたい方や新たに介護職へ挑戦したい方は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。
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ケアジョブ
ケアジョブは、介護職に特化した厚生労働省公認の転職支援サービスで、株式会社メディカルジョブセンターが運営しています。このサービスは、全国各地の豊富な求人情報を提供し、求職者のニーズに合わせた手厚いサポートを行う点で評価されています。
主な特徴
・豊富な求人情報：公開求人約7万件、非公開求人を含めると約20万件と国内最大級の規模。
・多様な雇用形態：正社員、パート、派遣、契約社員など、幅広い雇用形態に対応。
・完全無料：登録から入職後まで、すべてのサービスを無料で利用可能。
・専門キャリアアドバイザー：履歴書の添削、面接対策、応募手続きの代行、職場の詳細情報提供などをサポート。
メリット
・非公開求人へのアクセス：全求人の約70%が非公開求人で、条件の良い職場を見つけやすい。
・手厚いサポート体制：経験豊富なアドバイザーが、求職者一人ひとりに合わせたカウンセリングを実施。
・早期転職が可能：多くの求職者が1ヶ月以内に内定を獲得。
・地方求人が充実：特に北海道エリアでの求人が豊富。
デメリット
・アドバイザーの対応にばらつき：担当者によって対応の質が異なる場合がある。
・連絡頻度が高い：電話連絡が頻繁で、煩わしく感じることも。
・介護職以外の求人には非対応：介護業界専門のため、他分野での求人は取り扱っていない。
こんな方におすすめ
・初めて転職活動をする人
・地方での転職を考えている人
・より良い労働条件や職場環境を求めている人
・介護業界未経験や資格未取得の人
ケアジョブは、豊富な求人数と質の高いサポートを武器に、介護業界での転職を検討している方にとって、信頼できるパートナーです。条件の良い職場や新しいキャリアを見つける一助として、ぜひ利用してみてください。
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介護JJ（ジャストジョブ）
「介護JJ（ジャストジョブ）」は、介護職や福祉業界に特化した転職支援サービスで、株式会社カスタマが運営しています。年間13.8万人が利用し、10年以上の実績を誇る信頼性の高いサービスです。登録料は無料で、全国対応の転職サポートを提供しています。
主な特徴
・豊富な求人情報
約2万件の求人を掲載し、非公開の好条件求人も多数紹介。
・専門アドバイザーによるサポート
履歴書添削や面接対策、条件交渉など、転職活動全般を支援。
・職場の内部情報提供
実際の転職者による「職場レポート」で、職場の雰囲気や勤務条件を事前に把握可能。
・転職成功者への報酬制度
条件を満たせば最大20万円の報酬が得られる「介護職応援プロジェクト」を実施。
メリット
1．無料で手厚い支援
プロのキャリアアドバイザーが、応募から内定まで全面的にサポート。
2．未経験者・無資格者も利用可能
初めて介護業界に挑戦する方にも適した求人を多数掲載。
3．柔軟な相談方法
LINEやメールでの気軽な相談が可能。
4．正社員転職に強い
特に正社員求人が豊富で、条件交渉もプロに任せられる。
デメリット
・求人数は他の大手サイトに比べると少なめ。
・地域によって求人の偏りがあるため、地方での求人を探す際には他サイトとの併用が推奨。
・派遣やパートの求人が少なく、正社員求人が中心。
おすすめの利用者
・正社員として介護業界での転職を目指している方。
・非公開求人や好条件の求人を探している方。
・転職先の雰囲気や働き方を事前に知りたい方。
・初めて介護業界に挑戦する20代～40代の未経験者。
まとめ
「介護JJ」は、介護業界での転職を考える方に特化した便利なサービスです。無料で利用できるうえ、プロによる手厚いサポートと非公開求人の紹介が大きな魅力です。介護職の正社員転職を希望する方や、職場の内部情報を重視する方にとって最適な選択肢となるでしょう。ぜひ登録して理想の職場を見つけてみてください！
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おすすめの転職エージェントは今後も追加していく予定です
2．転職エージェントを利用するメリットとデメリット
転職エージェントにはメリットとデメリットがあります。上手く利用するためには、その両方を考慮しておく必要があります。
2.1 メリット
まずは転職エージェントのメリットについて解説します。
2.1.1 非公開の求人も紹介してもらえる
ハローワークや一般の求人サイトなどでは公開されていない求人を紹介してもらえることがあります。条件の良い求人はハローワークなどで公開すると応募が殺到してしまうことがあるため、非公開にしていることがあります。
2.1.2 介護業界専門の担当者から転職活動のサポートをしてもらえる
担当者は、各施設がどんな人を求めているのかを理解した上で応募者をサポートします。また、応募者が確認しにくい職場の雰囲気や人間関係、残業時間など施設の内情を担当者を通して確認することも出来ます。
2.1.3 応募書類の添削や面接対策をしてもらえる
履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成や面接試験は採用選考を突破するためには非常に重要になってきます。担当者から応募書類や面接ではどんなことをアピールしたらよいのかを的確にアドバイスしてもらうことが出来ます。
2.1.4 条件交渉をしてもらえる
給与の交渉などについて担当者に代行してもらい、給与がアップする場合もあります。また、面接日、入社日などの日程調整をしてもらえるので、働きながら転職活動を行っている人にはおすすめです。
2.2 デメリット
次に転職エージェントについてのデメリットについて解説します。
2.2.1 担当者と相性が合わない時がある
転職エージェントを利用していて「担当者と合わない」といったケースがあります。そういう時は無理をせず、変更を申し出てみましょう。また、1つの転職エージェントを利用するのではなく、複数利用するようにしてください。複数の転職エージェントの中から、自分に合う転職エージェントを利用してください。
2.2.2 電話やメールなどの連絡が煩わしいときがある
応募者の希望に合った求人を見つけたら、担当者は電話かメールで連絡してきます。あまり頻繁に連絡が来ると煩わしく感じることがあります。そんな時は連絡頻度を減らしてもらったり、連絡可能時間をあらかじめ伝えておくなどしましょう。
2.2.3 扱っていない求人には応募できない
転職エージェントで紹介、サポートしてもらえるのは、そのエージェントで扱っている求人のみです。そのため、他で「いいな」と思える情報を見つけても、対象にはなりません。
2.2.4 自分が勤務を希望している地域に強いとは限らない
転職エージェントによっては、都市部では多くの求人を扱っているけど、地方では求人数が少ない場合もあります。
3．転職エージェントを利用するときの注意点
転職エージェントの存在は、転職する上で非常に心強い味方になります。転職エージェントを味方にするためには、最低限守らなければならないマナーがあり、また、転職エージェントの力をできる限り発揮するためには注意しておいた方が良い点もあります。
3.1 経歴・スキルを偽る
担当者は登録・面談時の情報をもとに求人情報を紹介しています。経歴・スキルに偽りのある応募者を紹介してしまうと、転職エージェントの信用度は低下してしまいます。また、嘘をついたまま転職できたとしても、バレた時点で経歴詐称になり、懲戒解雇処分を受けても、文句は言えません。
3.2 面談などをドタキャンする。音信不通になる
担当者は、転職希望者それぞれのため、予定を組んで対応しています。担当者との信頼関係を崩さないためにも、面談などをドタキャンや音信不通は絶対やめましょう。
3.3 希望条件、何を優先するのか明確にする
転職により、すべての希望を実現させることは不可能です。転職を成功させるためには、希望条件を明確にして、優先順位を決めることはとても重要です。希望条件の優先順位をもとに、担当者と転職について相談していくことが大切です。
3.4 職場の雰囲気、人間関係など求人票では分からないことを確認する
入職後に後悔しないためにも、求人票では分からない職場の雰囲気や人間関係などについても確認しておく必要があります。その他、急な夜勤、急な休日出勤などは無いのかなども確認しておくと良いでしょう。
3.5 転職時期について
転職エージェントの儲けは、求人情報を掲載する企業側が負担しています。転職希望者が採用されて初めて、エージェント側にお金が入ります。よって、転職エージェントの担当者は転職に対して前向きな応募者を優先していきます。
転職時期について、「半年後」や「1年後」などと遠い未来にしてしまうと、転職に対して熱意が無いと思われ、担当者からの有益なサポートが得られなくなってしまう可能性があります。転職時期については「遅くても3カ月以内」と伝えるのがおすすめです。転職活動に十分な準備ができる一方で、転職への熱意を伝えやすいでしょう。
4．転職エージェントの選び方
転職を成功させるためには自分に合った転職エージェントを選ぶ必要があります。ここでは転職エージェントを選ぶときのコツについて解説します。
4.1 扱っている求人数が多いか
求人数が多い方が希望に沿った求人を見つけられる可能性が高くなります。また、転職エージェントには、公開求人以外にも非公開の求人やエージェント経由からしか応募できない求人を持っていることがあります。
特に非公開の求人やエージェント経由からしか応募できない求人は、条件が良い可能性があります。
4.2 サポート体制は充実しているか
転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書などの添削や面接対策、入社時の給与などの条件交渉などもサポートします。また、困った時にも気軽に相談できるかどうかも重要です。
これらのサポートが充実しているかどうかで転職がスムーズに行くかどうかが決まってきます。サポート体制の充実さや担当者の対応などは口コミなどで確認することをおすすめします。
4.3 自分が勤務を希望している地域でも求人を多く扱っているか
有名な転職エージェントは日本全国の求人を取り扱っていることが一般的ですが、中には都市部には強いけど地方には弱いエージェントもあります。従って転職エージェントに登録する前に、自分が勤務を希望している地域にも多数の求人を取り扱っているのか確認しておく必要があります。
まとめ
転職活動は非常に多大な労力を使い、精神的にも大きな負担がかかります。よって、転職活動は効率よく進め、ぜひ成功させたいものです。そのためには、各転職エージェントの特徴や評価を参考にしながら、自分に合った転職エージェントを選択する必要があります。
自分の希望や優先順位、自分に合ったライフワークバランスなどを明確にし、無理のない転職活動をしましょう。そして、満足のいく転職を実現させましょう。
